Stratégie hybride : les difficultés spécifiques et solutions efficaces à mettre en place

Aucune transition n’existe sans heurts entre les anciens modèles d’organisation salariale et les nouvelles modalités de travail partagées. Les managers constatent une augmentation de la charge administrative, une dispersion des équipes et une multiplication des outils numériques, souvent incompatibles entre eux.

Certains indicateurs de performance perdent leur pertinence tandis que la cohésion d’équipe s’effrite sur la durée. Les retours d’expériences …

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